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Prime de pension

Certains secteurs ont prévu une pension sectorielle complémentaire. Il s’agit d’un petit pourcentage du salaire qui est versé à un fonds sectoriel et qui complète la pension légale du travailleur fixe. Cela veut dire que pour chaque travailleur « fixe », un certain pourcentage est cotisé au fond sectoriel pour sa pension complémentaire. Le montant de cette cotisation, établi lors des négociations sectorielles, varie en fonction du secteur.
Pour les intérimaires, toutefois, la cotisation n’est pas versée au fond sectoriel. En revanche, ils ont droit à une prime de pension. Cette prime équivaut à la cotisation payée pour les travailleurs « fixes » et est convertie en salaire. La prime est payée à chaque fin de mois avec le salaire et est mentionnée séparément sur la fiche de paye de l’intérimaire.