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Défendre les droits des intérimaires

Le travail intérimaire est et reste un travail précaire. Le fait d’être isolé et à la merci constante d’un « licenciement » engendre davantage de problème de rémunération. Ce n’est pas normal d’être intérimaire, et cela ne doit pas devenir la norme. À l’heure d’un débat sur le contrat à durée indéterminée pour les intérimaires, il nous semble nécessaire de rappeler à tout le monde que le travail intérimaire, malgré des balises légales solides, reste un travail précaire, qui offre peu de sécurité et beaucoup d’inconvénients. 

Que fait la CSC pour vous ? 

En cas de problème, n’hésitez pas à contacter les délégués syndicaux dans votre entreprise : ils sont les mieux placés pour faire respecter vos droits et connaissent les avantages auxquels vous avez droit. Si vous travaillez dans une petite entreprise, sans délégation syndicale, n’ hésitez pas à vous rendre dans un centre de service de la CSC proche de chez vous. Si, malgré l’intervention des syndicats au niveau local ou de l’entreprise, une solution n’ a pu être trouvée à votre litige, le secteur intérimaire a mis un place la commission des bons offices. C’est là que les litiges sont résolus entre syndicats et représentants patronaux, avant d’éventuellement aller au tribunal du travail.