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Commission paritaire et barème

En changeant souvent d’employeur et parfois de secteur, les intérimaires sont particulièrement vulnérables quant au respect de leur salaire correct. La réglementation des différentes commissions paritaires varie énormément. Et pour s’y retrouver dans les classifications professionnelles, il faut avoir des compétences dignes d’un avocat ou d’un secrétariat social. Là où il n’y a pas de délégation syndicale, il est très difficile et très fréquent que l’intérimaire soit payés en-dessous de ce qu’il doit normalement toucher. 
Exemple : Il y a parfois des situations absurdes, comme le cas de Laurens, cet artisan en peinture qui était payé comme une caissière de supermarché, parce qu’il devait être payé selon la Commission Paritaire de l’entreprise utilisatrice…
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