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Avantages extra-légaux

Selon l’enquête menés par Hiva, à poste équivalent, les intérimaires ne sont pas sur le même pied en en ce qui concerne les avantages extralégaux tels que des PC, des voitures, des GSM.  On l’aura compris, les intérimaires sont considérés comme des travailleurs de seconde zone par les employeurs.

Chèques-repas – Eco-chèques

Ces avantages sont normalement octroyés à tous les travailleurs de l’entreprise. Sauf que… bien souvent ils ne sont accordés qu’à partir du 6e mois d’occupation. Et donc beaucoup d’intérimaires se trouvent privés de cette rémunération supplémentaire.
Si l’entreprise utilisatrice octroie des titres-repas aux salariés permanents, l’intérimaire y a droit également, sous les mêmes conditions que les salariés permanents.
Si les titres-repas sont octroyés aux salariés permanents à partir de 4 mois d’ancienneté, l’intérimaire aura droit aux titres-repas après 4 mois également. Informez-vous donc bien auprès des responsables dans l’entreprise où vous pour savoir si les salariés reçoivent des titres-repas. La même règle s’applique d’ailleurs aux éco-chèques !