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Salaire et avantages

Comme intérimaire, vous avez droit au même salaire que les travailleurs fixes de l’entreprise où vous travaillez. Les salaires varient selon la fonction qu'on exerce et du secteur dans lequel on travaille.
Ces salaires sont fixés par des conventions collectives (CCT) conclues entre les organisations syndicales et les employeurs des différents secteurs professionnels.  Les salaires et les autres avantages salariaux éventuels sont payés par votre employeur officiel, c’est-à-dire l'agence intérimaire. 

Quels sont les autres avantages salariaux ?

Si les travailleurs fixes reçoivent d’autres avantages salariaux (chèques-repas, éco-chèques, remboursement des frais de déplacement, prime d’équipe, etc.), vous y avez également droit .

Dans certains secteurs, les intérimaires ont également droit à une «prime pour pension complémentaire» [situation 10/2014] (équivalent de l'assurance- groupe) en supplément de leur salaire brut. Le montant de cette prime varie en fonction du secteur professionnel dans lequel l’intérimaire travaille.
Vous souhaitez connaître le montant exact de votre salaire et autres avantages salariaux?
Consultez les pages consacrées aux salaires. Les affiliés de la CSC peuvent avoir directement accès à des informations détaillées et constamment actualisées concernant les salaires, primes et autres avantages salariaux convenus dans chacun des secteurs professionnels (Commissions Paritaires). Ces informations sont régulièrement tenues à jour.