Le statut ouvrier

Ouvriers

Qu’est-ce qu’un ouvrier?

L’ouvrier est le travailleur dont le travail est, selon la définition, «principalement d’ordre manuel». Dans ce cas, la définition ne renseigne guère sur le contenu
réel du travail. Les ouvriers ne doivent pas seulement prester du travail manuel. Ils doivent faire appel à des connaissances techniques et à des capacités intellectuelles, plus qu’à un savoir-faire purement manuel.  Pourtant, de grandes différences subsistent – pour le moment, du moins - entre le statut des ouvriers et celui des employés. 
 
Les ouvriers:
  • Ont des périodes d’essai plus courtes. 
  • Ont des délais de préavis plus courts. 
  • Peuvent facilement être mis en chômage temporaire en cas d’intempérie, d’accident technique, ou même de manque de travail; dans ce cas, ils touchent un complément minimum de 2 euros par jour, contre 5 euros pour les employés.
  • Certains d’entre eux (surtout les intérimaires) ne sont pas rémunérés pour leur premier jour d’absence.
  • Leur prime de fin d’année entre en ligne de compte pour le calcul de leur pécule de vacances, ce qui n’est pas le cas des employés; les ouvriers paient aussi une cotisation de solidarité de 1% sur leur pécule de vacances, ce qui n’est pas le cas des employés 

Pour plus d’informations

Vous trouverez sous les rubriques suivantes un complément d’informations sur les éléments du statut des ouvriers :